Sociaal solliciteren

Vorig artikel Volgend artikel

Sociaal solliciteren

Het gebruik van sociale netwerken om nieuwe medewerkers te recruteren, neemt steeds toe. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van het bureau Heliview Research. Vorig jaar zou 6 procent van de Nederlandse bedrijven met vacatures van één of meer online netwerken gebruik gemaakt hebben om personeel te selecteren en werven.

Maar de volgende zes maanden zou 10 procent van die bedrijven naar eigen zeggen willen selecteren en werven met sociale netwerken. Wel merken de onderzoekers op dat het succes van de sociale netwerken bij de werving van personeel op dit ogenblik nog beperkt blijft. Slechts één op drie werknemers vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw personeel. Daarbij blijven de sociale netwerken ver achter op de traditionele vacaturesites, waarmee 54 procent van de werknemers daadwerkelijk een vacature heeft kunnen invullen. (MH)

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.