
Finland countert bedrijfsspionage met 'Lex Nokia' Het Finse parlement heeft de zogenaamde ‘Lex Nokia' aangenomen. 96 parlementsleden stemden voor, 56 tegen, terwijl 47 leden zich onthielden. Deze omstreden wet laat werkgevers toe om metadata van mails in te zien die worden verstuurd en ontvangen door de werknemers. Daarmee worden de tijd van ontvangst en verzenden, de geadresseerde(n) en de grootte van de bijlagen bedoeld. De inhoud van de mail zelf mag niet zomaar worden ingezien. De wet kreeg de naam Lex Nokia mee, omdat een bedrijfsspionagezaak bij Nokia de directe aanleiding was. Het bedrijfsleven heeft altijd geclaimd dat dit de meest effectieve methode zou zijn om bedrijfsspionage tegen te gaan. Volgens de Finse krant Helsingin Sanomat was Nokia wel degelijk actief betrokken bij het voorbereiden van de Lex Nokia. Het bedrijf ontkent dat. Tegenstanders van de Lex Nokia hebben steeds aangegeven dat er voldoende mogelijkheden zijn om de maatregelen te omzeilen, zoals door het gebruik van een persoonlijk mailaccount. Men vreest nu dat werkgevers ook voortaan veel meer zullen gaan controleren, zoals welke internetsites hun werknemers bezoeken. ReagerenGerelateerde tweets
|
Laatste reacties
Hot topics
Tagcloudmobiele reclame amazon.com web goes mobile reclame iphone app myspace product placement europa copyrights ces mac auto innovatie yahoo search intel media marketing innovation mobile app gps emailcampagne porno review video reclamebureau Google news internetreclame boek iphone sony mobile data gadget search marketing viral muziekindustrie proximus gartner Facebook Connect mobile marketing lgMeeste reacties
AgendaKinepolis Imagibraine (Braine l'Alleud) 14 februari 2012 / 16 februari 2012 » BetaGroup #32 - Belgian Tech Entrepreneurs Av F Roosevelt 50, 1000 Brussel (Room UD2-120) 15 maart 2012 PollChannelsMeest gelezen
|
Zoeken
Flickr» BC op FlickrBlogroll |
© 2008-2012 Belgiancowboys.be - All Rights Reserved - All views and opinions expressed are those of the authors of Belgiancowboys.
All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap