
Sociaal solliciteren Het gebruik van sociale netwerken om nieuwe medewerkers te recruteren, neemt steeds toe. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van het bureau Heliview Research. Vorig jaar zou 6 procent van de Nederlandse bedrijven met vacatures van één of meer online netwerken gebruik gemaakt hebben om personeel te selecteren en werven. Maar de volgende zes maanden zou 10 procent van die bedrijven naar eigen zeggen willen selecteren en werven met sociale netwerken. Wel merken de onderzoekers op dat het succes van de sociale netwerken bij de werving van personeel op dit ogenblik nog beperkt blijft. Slechts één op drie werknemers vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw personeel. Daarbij blijven de sociale netwerken ver achter op de traditionele vacaturesites, waarmee 54 procent van de werknemers daadwerkelijk een vacature heeft kunnen invullen. (MH) ReagerenGerelateerde tweets
|
Laatste reacties
![]() Tagcloudsms skype yahoo creativity viral gsm interactieve marketing smf2009 wikipedia mobiel internet facebook Netlog telenet apple breedband apple apps store website google diefstal mobiele consument privacy social networking user generated content china wifi advertenties android blog reclame obama youtube e-commerce marketing innovation mobile world congress blackberry belgacom weblog social media web 2.0 these daysMeeste reacties
Agenda» IAB Breakfast: Belgian E-mail Marketing Benchmarks WDM (Researchdreef 65, 1070 Brussel) 16 september 2010 PollChannelsMeest gelezen
|
Zoeken
My BlogLogFlickr» BC op FlickrBlogroll |
© 2010 Belgiancowboys.be - All Rights Reserved - All views and opinions expressed are those of the authors of Belgiancowboys.
All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap