Wie is slim genoeg om voor Microsoft te werken?

Ma 23 februari 2009 08:44, Dominique Dewitte, 2051 views

Wie is slim genoeg om voor Microsoft te werken?

In het boek ‘The Outliers, the Secret of Success' gaat de Amerikaanse auteur Malcolm Gladwell op zoek naar het waarom van succes. Hoe werden mensen als Bill Gates en John D. Rockefeller de rijkste mensen ter wereld; waarom wint een sportman meer titels dan een andere?

Een aantal factoren zijn volgens hem van cruciaal belang. Ten eerste de hoeveelheid tijd die wordt besteed aan je sport/beroep/passie. 10.000 uur oefening. Dat is volgens wetenschappers nodig om de wereldtop te bereiken in eender welke categorie. Maar er is nog een vereiste, want wie ambities op dat vlak heeft wordt best geboren in een welstellend gezin. En ook het tijdstip waarop je geboren wordt is niet onbelangrijk.

Ook IQ  speelt een rol, al wordt het op een bepaald ogenblik irrelevant. In het boek ‘Bias in Mental Testing' onderscheidt de IQ-fundamentalist Arthur Jensen 4 IQ-niveaus die in de maatschappij aanwezig zijn:

-          < 50: mensen die niet de intellectuele mogelijkheden hebben om naar school te gaan.

-          < 75: mensen die niet de intellectuele mogelijkheden hebben om de lagere school af te maken.

-          < 105: mensen die niet de intellectuele mogelijkheden hebben om een ingangsexamen voor een universiteit of hogeschool succesvol af te ronden.

-          < 115: mensen die al dan niet de intellectuele mogelijkheden bezitten om een universitaire studie van 4 jaar af te ronden met een getuigschrift dat ze bekwaam zijn om zich te gaan specialiseren.

Nog volgens Arthur Jensen wordt het IQ eens het de 120 overstijgt irrelevant als factor voor succes. Er zijn dus evengoed Nobelprijswinnaars met een IQ van 130 als er zijn met een IQ van 180.

Toch blijven high-techbedrijven als Google en Microsoft ervan overtuigd dat hoge IQ's garant staan voor succes. High potentials worden dus gescreend aan de hand van intelligentietesten. Microsoft stelt potentiële kandidaten een reeks vragen om te kijken of ze kwalificeren voor een job bij het bedrijf. Eén vraag heeft ondertussen geschiedenis gemaakt en die vraag luidt: ‘Waarom zijn mangaten rond?' Wie het antwoord op die vraag niet kent, zal dus ook nooit voor Microsoft werken.*

 

*(Door de jaren heen zijn lijsten met antwoorden opgesteld, maar het officiële antwoord is dat een mangat rond is omdat het deksel er dan nooit in kan vallen. Een rechthoekig of vierkant deksel kan dat wel: daarvoor moet het gewoon diagonaal in het mangat worden gegleden. En kijk: u kan voortaan wel bij Microsoft aan de slag.)

[Foto]


  • Reacties (0)
  • Online
  • Tell-a-cowboy

Reageren

  • HTML niet toegestaan. URL's worden automatisch clickable.
    * E-mail adres wordt niet getoond



  • Microsoft toont interface van Windows 8 en Office 15
  • Xbox Kinect Star Wars: Be the controller, use the Force
  • Nieuwe Microsoft België TV-spot
  • Microsoft Windows XP bestaat deze week 10 jaar!
  • Nieuwe Windows Live Hotmail functie: "Onmiddelijke acties"
  • Nieuwe Windows Live Hotmail functie: Uitgebreid mappenbeheer
  • Nieuwe Windows Live Hotmail functie: "Vlag in de top"
  • Nieuwe Windows Live Hotmail functie: Schedule cleanup

Gerelateerde tweets


Laatste reacties


Hot topics




Agenda

» Microsoft Tech Days 2012

Kinepolis Imagibraine (Braine l'Alleud)

14 februari 2012 / 16 februari 2012

» Dag van Marketing en Communicatie

Kinepolis Hasselt

17 februari 2012

» BetaGroup #32 - Belgian Tech Entrepreneurs

Av F Roosevelt 50, 1000 Brussel (Room UD2-120)

15 maart 2012

» Microsoft Kinect camp

Microsoft Innovation Center

19 maart 2012 / 23 maart 2012

» 1ste Mobile Business

Wolubilis, Brussel

27 maart 2012

» E-shop Expo

Tour & Taxis

28 maart 2012 / 29 maart 2012

» Bloovi Google Analytics "GABC"

Le Méridien, Brussel

03 mei 2012


Poll

Via welk toestel game jij?


Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de BC nieuwsbrief:



Zoeken




Twitter

» BC Tweetfeed

» Volg BC Tweetfeed



Flickr

» BC op Flickr



RSS Feed

© 2008-2012 Belgiancowboys.be - All Rights Reserved - All views and opinions expressed are those of the authors of Belgiancowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap