Redactie Belgiancowboys
Redactie Belgiancowboys - bereikbaar via redactie [at] belgiancowboys.be
Hoe lang zijn werknemers tijdens de werkuren op sociale netwerken als
Facebook en Netlog aan het surfen ? En wat doen ze daar dan? En vindt hun baas
dat nog wel ok? Vacature en Koppen vroegen het aan bijna 1800 werknemers en
meer dan 250 human-resource verantwoordelijken.
Facebook & Netlog populair tijdens de werkuren
46% van de Facebook/Netlog-gebruikers is actief op
één van beide sites tijdens de werkuren. 54% gebruikt dit enkel thuis. En
hoewel de tijd die daaraan gespendeerd wordt voor het overgrote deel nog
beperkt blijft (82% spendeert er minder dan 30 minuten/dag aan), is dit voor
14% een dagelijkse tijdsbesteding tussen 30 minuten en een uur, en voor 4% meer
dan een uur.
Het hoeft dan ook niet verwonderen dat 23% van de werkgevers waar
Facebook of Netlogtoegang vandaag nog technisch mogelijk is, eraan denkt om de
toegang tot dergelijke sites te blokkeren. Gezien de Facebook hype in België
slechts de laatste maanden écht op gang is gekomen, valt het trouwens te
verwachten dat dit de komende maanden nog zal toenemen.
Screening van sollicitanten & werknemers
24% van de HR verantwoordelijken screent regelmatig de profielinformatie
van huidige werknemers. Wanneer een werknemer negatieve informatie schrijft over
zijn huidige werkgever, dan kan dat voor 15% leiden tot een ontslag, voor 54%
tot een sanctie, terwijl 31% Facebook/Netlog beschouwt als een privézaak en
hier dus geen gevolgen aan vast knoopt.Maar ook sollicitanten letten beter op wat ze op hun facebook/netlogpagina’s
zetten. 34% van de werkgevers checkt dit immers bij kandidaten. Mogelijke
‘ongepaste’ info, kan daarenboven tot gevolg hebben dat de kandidaat zelfs niet
uitgenodigd wordt voor een gesprek (16%) of (in 65% van de gevallen) dat het
meespeelt bij de keuze tussen twee gelijkwaardige kandidaten.
En toch neemt niet iedereen het zo nauw met de privacy: bijna 1 op 4
(24%) zet immers zijn gehele profiel open en toegankelijk voor iedereen, en 14%
denkt nooit echt na over wat hij/zij op zijn profiel zet of wie meeleest.