Signalen van economisch herstel geven werknemers zin om opnieuw beweging en verandering te brengen in hun loopbaan. Uit een poll van Monster, blijkt dat 8 werknemers op 10 van job wil veranderen. Slechts tien percent zegt trouw te blijven aan zijn huidige werkgever.
Ongeveer 1000 Belgen kregen volgende vraag voorgeschoteld: "Nu de economie signalen van herstel vertoont, ben jij geneigd om van job te veranderen?"
- 69 % - Ja, ik wil mijn huidige job graag zo snel mogelijk opzeggen en ergens anders gaan werken
- 11% - Ja, ik wil wel weg bij mijn huidige werkgever maar ik heb geen haast, eerst maar eens zien of de economie helemaal aantrekt
- 3% - Neen, ik zit goed bij mijn huidige werkgever
- 6% - Nee, ik blijf zitten, maar mijn werkgever zal wél beter zijn best moeten doen om me te houden
- 11% - Leuk dat optimisme over het aantrekken van de markt, maar ik heb daar geen vertrouwen in
Uit de resultaten blijkt dat 80% van de werknemers eraan denkt van job te veranderen nu de economie stilaan tekenen van herstel begint te vertonen. Ongeveer zeven werknemers op tien wil dit liefst zo snel mogelijk. De overige tien percent wil veranderen, maar wacht nog even tot wanneer zij zeker zijn dat de economie terug aantrekt. Slechts een schamele 3% van de werknemers zegt zich 100% goed te voelen bij zijn huidige werkgever.
“Door de crisis hebben werknemers leren beseffen dat jobzekerheid niet meer bestaat en willen ze op de hoogte zijn van de mogelijkheden die de arbeidsmarkt hen te bieden heeft. Het is inderdaad belangrijk om op regelmatige basis je sterke kanten en competenties te benchmarken met wat de arbeidsmarkt vraagt om op basis daarvan een ontwikkelingsplan op te stellen dat het pad definieert naar jouw droomjob voor de toekomst. Werkgevers van hun kant moeten beseffen dat er een talent crunch in aantocht is door de ontgroening en de vergrijzing van de arbeidsmarkt. Zij zullen hun HR noden moeten invullen door rekrutering & talent management hand in hand te laten gaan,” zegt Bernard Hensmans, Country Manager van Monster België.
De economische crisis is nog geen verleden tijd, toch heeft ze de houding van werknemers nu al drastisch veranderd. De omvang en brutaliteit die gepaard ging met het verlies van arbeidsplaatsen heeft de arbeidsmarkt getekend. Men is er zich stilaan van bewust dat het tijdperk van “levenslange werkzekerheid” ver zoek is, met als resultaat werknemers die zich niet meer passief opstellen ten op zichte van de huidige arbeidsmarkt. Men gaat op zoek naar nieuwe uitdagingen, naar een nieuwe start.
De redactie van Belgiancowboys is te bereiken via redactie@belgiancowboys.be