Gamers werken goed samen, zijn gewend aan complexe situaties en hebben lol in het oplossen van problemen. Voorheen werd vooral gewezen op het negatieve effect van computergames. De vrees was dat gamers gewelddadig en spelverslaafd worden. Onderzoekers hebben tegenwoordig ook aandacht voor de gunstige gevolgen van gamen.
De Amerikaanse hoogleraren John Seely Brown en Douglas Thomas, verbonden aan de University of Southern California, schreven onlangs op de site van Harvard Business Review een artikel over de voordelen van gamers als werknemers. Ze concluderen dat gamers leren zien als vorm van fun. PricewaterhouseCoopers voorziet in een nieuw rapport dat grote bedrijven uiteenvallen in samenwerkingsverbanden van kleinere organisaties. Voor gamers is dat geen probleem, want zij hebben geleerd om hun vaardigheden te ontwikkelen, en om in teams te werken waarin ieder zijn specialisatie heeft.
Jeroen van Bree, verbonden aan het adviesbureau voor innovatief werken YNNO, signaleert dat gamers gewend zijn aan andere manieren van kennis delen, samenwerken en leiderschap. In games krijgen ze direct feedback. Van Bree stelt dat bedrijven zich meer moeten verdiepen in online games en virtuele werelden, want dan kunnen ze meer profiteren van de vaardigheden van jonge werknemers.
[Bron: NRC Handelsblad]
De redactie van Belgiancowboys is te bereiken via redactie@belgiancowboys.be