Vrouwen op weg naar top van Silicon Valley

Vrouwen
spelen nog wel degelijk een belangrijke rol in Silicon Valley. Dat zegt
Sarah Lacay, auteur van het boek ‘Once You’re Lucky, Twice You’re Good:
The Rebirth of Silicon Valley and the Rise of Web 2.0’. Lacey geeft toe
dat weinig vrouwen een positieve hebben als executive officer, maar dat
ze wel een stevige vertegenwoordiging hebben in de omringende
topkaders. Bovendien zijn er op dit ogenblik volgens haar heel wat
jonge vrouwelijke krachten hun weg aan het maken naar de top van
diverse technologiebedrijven.

“Er zijn zo weinig vrouwen die een
technologiebedrijf leiden, dat bij een vertrek onmiddellijk gewezen
wordt op een gebrek aan vrouwelijk leiderschap in de sector,” stelt
Sarah Lacey in het magazine BusinessWeek. Daarbij wijst ze naar het
recente vertrek van Patricia Russo (Alcatel-Lucent), maar ook dat van
Diane Greene (VMware) en Meg Whitman (eBay) en nog vroeger Carly
Fiorina (Hewlett-Packard- en Carol Bartz (Autodesk). Dat alles heeft er
volgens haar toe geleid dat het lijkt alsof vrouwelijke leidersfiguren
in de technologiesector onbestaande zijn.

Maar Sarah Lacey wijst
erop dat er bij bedrijven zoals Oracle, Google en Hewlett-Packard
verscheidene vrouwelijke topkaderleden aan de slag zijn, wat volgens
haar de toon zal zetten voor de volgende jaren. “Maar nog bemoedigender
is de opkomst van talloze jonge vrouwelijke professionals die hun weg
naar de top aan het maken zijn,” voert Lacey aan. “Van het overgrote
gedeelte daarvan heeft men nog nooit gehoord, maar ze zijn er wel,
zoals Tina Sharkey (Johnson & Johnson), Caterina Fake (Flickr) en
Mena Trott (Six Apart), Gina Bianchini (Ning) en zelfs Marissa Mayer,
onderdirecteur search products & user exeperience bij Google.”

Deze
vrouwen spreiden volgens Lacey ook een opvallende weinig defensieve
houding tentoon over vrouwen in de technologische sector. “Voor hen is
dat heel normaal,” voegt ze er aan toe. “Maar ze zijn ook niet
beschaamd om hun vrouwelijke kant te tonen. Het zijn allemaal moderne
en hippe moeders met jonge kinderen. Maar ze sluiten hun persoonlijk
leven niet af. Bij een demonstratie van sociale netwerken gebruikte
Gina Bianchini zelfs haar eigen netwerk, waarmee vrienden haar konden
helpen om haar huwelijk te plannen. Zou iemand van de oude garde in
Silicon Valley een dergelijke persoonlijke toets hebben aangebracht?”

Lacey
voert aan dat deze persoonlijkheden een bijzonder grote invloed hebben
gehad op andere vrouwen in Silicon Valley. “Er is nu zelfs een groep
Girls in Tech die maandelijkse vergaderingen houdt,” voert ze aan. Ze
wisselen tips uit om investeringskapitaal aan te trekken en bespreken
de nieuwe trends in sociale media, maar ze tonen aan elkaar ook foto’s
van hun kinderen. Volgens sociale media-consulent Tara Hunt zijn er
meer startups dan ooit die door vrouwen worden geleid.”

Bron: Managing21