Redactie Belgiancowboys
Redactie Belgiancowboys - bereikbaar via redactie [at] belgiancowboys.be
‘Apple
zonder Steve Jobs zou een ander, -maar nog altijd robuust- bedrijf
zijn, indien de juiste persoon als CEO wordt aangesteld. We hebben het
merk opnieuw op de markt gezet en fenomenale technologie ontwikkeld.
Het bedrijf is zelfs zo sterk dat het 3 à 5 jaar op de automatische
piloot verder kan.’ Dat zegt een voormalige manager van Apple, die
rechtstreeks aan Steve Jobs rapporteerde en daarom anoniem wenst te
blijven. Jobs wordt dikwijls krediet gegeven voor zijn visionair
vernuft en technologisch instinct. Wat minder vaak in de verf wordt
gezet is de kracht van het team dat hij rond zich wist te bouwen.
zonder Steve Jobs zou een ander, -maar nog altijd robuust- bedrijf
zijn, indien de juiste persoon als CEO wordt aangesteld. We hebben het
merk opnieuw op de markt gezet en fenomenale technologie ontwikkeld.
Het bedrijf is zelfs zo sterk dat het 3 à 5 jaar op de automatische
piloot verder kan.’ Dat zegt een voormalige manager van Apple, die
rechtstreeks aan Steve Jobs rapporteerde en daarom anoniem wenst te
blijven. Jobs wordt dikwijls krediet gegeven voor zijn visionair
vernuft en technologisch instinct. Wat minder vaak in de verf wordt
gezet is de kracht van het team dat hij rond zich wist te bouwen.
Tijdens zijn recente afwezigheid werden Jobs’ taken overgenomen door
Apple’s chief operating officer, Tim Cook (foto). Die boekte
uitstekende resultaten, wat investeerders laat zeggen dat de tijd voor
Steve Jobs gekomen is om een rol achter de schermen te gaan spelen, als
visionair of goeroe. Jobs haalde Cook in 1998 weg bij Compaq en gaf hem
als enige taak de kosten te reduceren. Cook slaagde er in miljarden aan
verliezen weg te werken en Apple opnieuw in de liga der groten te
postitioneren. Maar er is niet enkel Cook. Ook retail chief Ron
Johnson, industrieel designer Jonathan Ive en software leader Bertrand
Serlet, zijn stuk voor stuk absolute toppers in hun deelgebied. Allen
maken ze deel uit van het top team dat Jobs sinds zijn terugkeer naar
Apple in 1997 rond zich wist te verzamelen.
Jobs, wiens managementstijl vaak lijdt onder zijn temperament – hij
staat bekend als onhandelbaar en opvliegend-, zou onmogelijk op zijn
eentje de producten en diensten die vandaag hype na hype veroorzaken op
zijn eentje hebben kunnen genereren. Noch de iPod, noch de iTunes
ontsproten aan zijn brein. Deze laatste is het geesteskind van
voormalig Apple-softwareschrijver Jeff Robin, terwijl de iPod een
uitvinding is van ex-Philips contractant Tony Fadell. Die klopte met
zijn MP 3-speler tevergeefs bij alle grote elektronicaproducenten in de
wereld aan, tot Jobs hem binnenhaalde en de exclusiviteit voor zijn
product afdwong.
Voormalige werknemers van Apple bevestigen dat Apple zonder Jobs een
ander bedrijf zou zijn dan wat het vandaag is. Beter nog, misschien,
omdat vele projectleiders die vandaag vaak door angst verlamd lijken
-uit schrik de zaken niet te doen zoals het volgens Steve Jobs moet-,
eindelijk meer risico’s zouden nemen.
[Gebaseerd op: Financial Times]