Sociaal solliciteren

Het gebruik van sociale netwerken om nieuwe medewerkers te
recruteren, neemt steeds toe. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek
van het bureau Heliview Research. Vorig jaar zou 6 procent van de
Nederlandse bedrijven met vacatures van één of meer online netwerken
gebruik gemaakt hebben om personeel te selecteren en werven.

Maar de
volgende zes maanden zou 10 procent van die bedrijven naar eigen zeggen
willen selecteren en werven met sociale netwerken. Wel merken de
onderzoekers op dat het succes van de sociale netwerken bij de werving
van personeel op dit ogenblik nog beperkt blijft. Slechts één op drie
werknemers vindt de netwerken succesvol bij de zoektocht naar nieuw
personeel. Daarbij blijven de sociale netwerken ver achter op de
traditionele vacaturesites, waarmee 54 procent van de werknemers
daadwerkelijk een vacature heeft kunnen invullen. (MH)