Redactie Belgiancowboys
Redactie Belgiancowboys - bereikbaar via redactie [at] belgiancowboys.be
Google
werkt aan de ontwikkeling van een algoritme dat het mogelijk moet maken
te berekenen hoe groot de kans is dat een werknemer vroegtijdig het
bedrijf verlaat. Algoritmes zijn wat Google groot heeft gemaakt en er
voor hebben gezorgd dat de zoekmachine van de onderneming betere
resultaten produceerde dan die van de concurrentie.
Het bedrijf kijkt nu naar bestanden die gegevens bevatten over
functioneringsgesprekken evenals de salarishistoriek. Google wil
voorlopig weinig kwijt over de formule doch het bedrijf zegt dat het
reeds in staat is werknemers aan te duiden die zich onderbenut voelen,
een vaak gehoorde opmerking van mensen die erover nadenken het bedrijf
te verlaten.
Huidige en voormalige werknemers van de internetzoekmachine zeggen
dat Google talent verliest omdat sommige werknemers de induk krijgen
niet meer eenzelfde impact te hebben nu het bedrijf haar etiket van
start-up kwijt is.
Google wil vermijden dat beloftevolle ingenieurs, designers en
verkoopsverantwoordelijken het bedrijf verlaten nu ook de
aantrekkingskracht van een start-up en een immer stijgende
aandelenprijs de aanhoudende groei hebben doen verwateren. Google wil
niet bekend maken hoeveel mensen het bedrijf reeds hebben verlaten.
[Gebaseerd op: The Wall Street Journal]